Yaşlı Bakımı

Yaşlılık, yaşam serüveninin bir parçası olan çocukluk, gençlik ve yetişkinlik gibi oldukça doğal bir süreç olmakla beraber, biz Neva İnsan Kaynakları olarak herkesin yaşam serüveninin bu dönemini huzur ve mutluluk içinde geçirmesi gerektiğine inanıyoruz. Dünya Sağlık Örgütü’nün tanımına göre, yaşlılık “çevresel faktörlere uyum sağlayabilme yeteneğinin azalması” olarak tanımlanmaktadır; bu süreç doğrultusunda duyu ve bilişsel değişiklikler sebebi ile ortaya çıkabilecek olan iletişim güçlüğü,  yaşlanma ile gelişebilen ve ortaya çıkabilen kronik hastalıkların olması, çoklu ilaç kullanımına dayalı tedavi süreçleri, yardımcı cihaz kullanımına muhtaç olmak yaşlı bakımı konusunu ayrı bir uzmanlık haline getirmektedir.

Bu uzmanlık ihtiyacı sebebiyle, Neva İnsan Kaynakları olarak yaşlı bakımı alanındaki tüm gelişmeleri alanında yetkin ekibimiz ile oldukça yakından takip etmekte, personelimizin bu alandaki eğitimine büyük bir önem vermekteyiz. Kurumumuzda çalışan yaşlı bakım personeli, yaşlı bakım hizmetleri ve bu hizmetler kapsamında sunulan alt hizmetler konusunda alanında oldukça yetkin, temiz ve düzgün hizmet veren, ağırlıklı olarak hemşirelik geçmişi olan kişilerden oluşmaktadır. Fakat en önemlisi, her şeyden önce personelimiz bakım hizmetleri sundukları kişiye karşı evlatlarıymışçasına özen göstermektedirler.

Peki biz Neva İnsan Kaynakları olarak yaşlı bakımında hangi hususlara dikkat ediyoruz?

• Her şeyden önce bakım hizmeti sunulan kişinin personelimizi evladı gibi görmesine çok büyük bir özen gösteriyoruz.
• En değerli varlığımız olan yaşlılara bakım hizmeti sunarken, yaşlılığın hayattan kopmak demek olmadığını çok iyi biliyoruz. Bu sebeple yaşlı bakım personelimiz bakım gören kişinin gündemi takip etmesini sağlamak amacıyla, dergi, gazete ve kitap okumaları yapmaktadır.
• Neva İnsan Kaynakları yaşlı bakım personeli, bakım gören kişinin hafızasının canlı tutulmasının büyük bir önem teşkil ettiğinin bilincindedir. Bu sebeple personelimiz bakım hizmetinin yanı sıra bakım gören kişiyle bulmaca çözmek ve not almak gibi onun hafızasını zinde tutacak faaliyetler de yapmaktadır.
• Personelimiz bakım hizmeti sundukları kişinin öğrenme yetisinin azalabileceğinin bilincinde oldukları için, bakım gören kişiyi bir şeyler öğrenmesi için zorlamak ya da unuttuklarını zorla hatırlamasını istemek gibi yaşlı bireyde yetersizlik hissi yaratacak davranışlar sergilemekten kaçınmaktadır.
• Yaşlılık hayattan kopmak anlamına gelmediği için, personelimiz ev içinde ya da oda içinde yapacağı ufak interaksiyonlarla, hatta zaman zaman yalnızca sohbet ederek dahi olsa onu hayata dahil etmek için efor sergilemektedir.
• Bakım hizmetleri sunulurken personelimiz herhangi bir konuda yaşlı bireyin fikirlerine de danışıp ve görüşlerinin alındığı hissettirerek onun da bakım sürecinde aktif bir rol oynamasını sağlamaktadır.
• Personelimiz bakım hizmeti sunarken bakım gören kişinin bağımsızlığını mümkün olduğu ölçüde desteklemekte, eğer bakım gören yaşlı bunu yapabilecek yetkinlikteyse, yeme-içme, giyinme, soyunma ve tuvalete gitme gibi faaliyetlerin kendisi tarafından yürütülmesini sağlamaktadır.
• Bakıma muhtaç kişinin vücudunu hareketsiz bırakmaması gerektiği için personelimiz bakım hizmeti sundukları yaşlı bireyi zorlamayacak şekillerde kısa yürüyüşler ve bacak egzersizleri yapmaya teşvik etmektedir.
• Yaşın ilerlemesi ile beraber yaşlı bireylerin beslenme alışkanlıkları ayrıca bir önem teşkil etmektedir. Personelimiz bakım gören yaşlının tüketmemesi gereken besinlere ve özel olarak alması gereken takviye ve gıdalara göre bir yemek listesi hazırlamaktadır.

En değerli varlığımız olan yaşlılarımızın doğru beslendiğinden, ilaçlarını düzenli kullandığından, rahatının ve moralinin yerinde olduğundan, kendini daima güvende hissettiğinden ve yeterli seviyede sosyalleşebildiğinden emin olmak, hepsinden de önemlisi evladı gibi birisi tarafından ilgilenilmesi için Neva İnsan Kaynakları’nın hizmetlerine güvenebilirsiniz.